Trả thù hàng năm trên Facebook cho một triệu đô- 1.7: Chiếu s áng các ảnh hưởng trực tuyến của các nhà máy lớn trên thị trường lao động|News|Sản xuất tại Trung Quốc Sản phẩm Trung Quốc Nhà sản xuất của Các nhà cung cấp Nhà xuất khẩu và nhập khẩu trên www.vieinfo.com

Trả thù hàng năm trên Facebook cho một triệu đô- 1.7: Chiếu s áng các ảnh hưởng trực tuyến của các nhà máy lớn trên thị trường lao động

Ngày phát hành:2021-09-27

the Mức lương hàngnăm củanhân viên Facebook cao tới $ 263,000 (khoảng 1,7 triệu RMB), theo các tài liệu quy định. Mặc dùnó có vẻnhư một ứng dụng điện thoại thông minh và một trang web, côngnghệ và xếp chồng phần mềm củanhóm&39 là phức tạpnhư bất kỳ công tynào#&39; s. Lợinhuận đáng kinhngạc cung cấp cho họ mộtngân sáchnghiên cứu và phát triển khổng lồ.#

as Kết quả, Facebook không chỉ cung cấp mức lương cao chonhân viên của mình, mà còn cho phép các kỹ sư thông minhnhất để đưa tàinăng của họ lên toàn bộ, với Sự hỗ trợ đầy đủ của ông chủ của mình, Mark Zuckerberg,người vẫn coi mình là một kỹnăng. Đôi khi,nhiềunhân viên đưa ranhững tuyên bố triệt để vềnhiều chủ đề khácnhau. Nhưng mức lương hào phóng, tàinguyên dồi dào và các đồngnghiệp thông minh vẫn mang lại đủ tàinguyên hàng đầu cho Facebook.

ÂNG CẤP CỦA CÔNG NGHỆ CÔNG NGHỆ MUỐN làm suy yếu sức mạnh thị trường của họ vàngăn chặn họ siết chặt không gian sống củanhữngngười đổi mới và kẻ quấy rối. Hiệu ứng mạng cũng đã được bao gồm muộn màng trong cuộc thảo luận,nhưng trọng tâm vẫn ở cấp độngười dùng. Tuynhiên, các học giả và cácnhà quản lý cũngnên xem xét các hiệu ứng mạng tinh tế khiến các công ty thung lũng silicon mạnh đến thị trường lao động côngnghệ.